Trabalhou sem carteira assinada?
O reconhecimento de vínculo empregatício pode envolver registro retroativo, FGTS, férias e 13º salário. A viabilidade depende da análise do caso.
Falar sobre isso →Direito do Trabalho · Atendimento em todo o Brasil
Dúvidas sobre seus direitos no trabalho?
Orientação jurídica sobre relações de trabalho, rescisão contratual e verbas trabalhistas, com análise individual de cada caso.
- Atendimento conduzido por advogada inscrita na OAB/RS
- Análise individual de cada caso
- Atendimento online para todo o Brasil
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Wellington Cancian
OAB/RS 135.250
Direitos Trabalhistas
Situações que envolvem Direito do Trabalho
Conheça abaixo algumas questões frequentes nas relações de emprego. Cada caso exige análise individual.
Fez hora extra e não recebeu?
A jornada excedente pode gerar direito ao pagamento das horas extras e aos reflexos em outras verbas trabalhistas.
Falar sobre isso →Contrataram para uma função, mas exigiram outra?
O exercício de tarefas além das contratadas pode caracterizar acúmulo de função, com repercussão na remuneração devida.
Falar sobre isso →Trabalhou em ambiente perigoso ou insalubre?
A exposição a agentes nocivos ou a condições de risco pode gerar direito a adicional de insalubridade ou periculosidade.
Falar sobre isso →Sofreu acidente ou ficou doente no trabalho?
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais podem envolver estabilidade no emprego e responsabilização do empregador.
Falar sobre isso →Foi demitido por justa causa?
A demissão por justa causa pode ser questionada judicialmente quando os motivos apresentados não se sustentam.
Falar sobre isso →Se a sua situação se aproxima de alguma dessas, ou envolve outra questão trabalhista, você pode conversar com a nossa equipe para entender melhor o seu caso.
Falar com a advogadaNossa Equipe
Quem vai cuidar do seu caso
Escritório com atuação em Direito do Trabalho, com acompanhamento próximo em cada etapa do atendimento.
Advogado Fundador
Wellington Cancian
OAB/RS 135.250
Natural de Rondônia e graduado em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande — FURG, Wellington atua com foco em Direito do Trabalho, prestando orientação jurídica a trabalhadores em questões relacionadas às relações de emprego.
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Sua atendente responsável
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Carine Manica Cancian
OAB/RS 139.051
Graduada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande — FURG, Carine atua com foco em Direito do Trabalho. É ela quem conduz o atendimento do início ao fim: ouve a sua história, esclarece as dúvidas e acompanha cada etapa do caso.
Falar com Dra. CarinePasso a passo
Como funciona o atendimento
1
Contato inicial
Você entra em contato pelo WhatsApp e relata a sua situação para a advogada responsável.
2
Análise do caso
A equipe examina as informações e os documentos apresentados e esclarece os aspectos jurídicos envolvidos.
3
Acompanhamento
Definida a estratégia, o escritório conduz as medidas cabíveis e acompanha o andamento de cada etapa.
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Principais dúvidas dos nossos clientes
A demissão por justa causa exige motivo previsto em lei e prova por parte do empregador. Quando esses requisitos não são atendidos, é possível questionar a dispensa judicialmente, discutindo verbas como aviso prévio e multa de 40% do FGTS. A análise depende dos fatos e documentos de cada caso.
A CLT prevê adicionais para atividades insalubres e perigosas, cuja caracterização normalmente depende de perícia técnica. Havendo exposição sem o pagamento correspondente, é possível discutir os valores em ação trabalhista.
O primeiro passo é a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e o acompanhamento médico. Situações assim podem envolver estabilidade provisória no emprego e responsabilização do empregador, conforme as circunstâncias apuradas.
O desempenho habitual de tarefas estranhas à função contratada pode caracterizar acúmulo de função, situação em que se discute um acréscimo na remuneração. A configuração depende da habitualidade e da natureza das atividades exercidas.
As horas trabalhadas além da jornada contratada devem ser remuneradas com o adicional legal e repercutem em outras verbas. Registros de ponto, mensagens e testemunhas costumam ser relevantes para comprovar a jornada efetivamente cumprida.
Oferecemos um atendimento personalizado, desde a análise inicial do seu caso até a conclusão do processo. Estamos disponíveis para responder suas dúvidas e orientar você em cada etapa do processo jurídico.
O contato pode ser feito pelo telefone (53) 99907-5962, por e-mail em contato@cancian.adv.br ou pelas redes sociais do escritório. O atendimento é feito online para todo o Brasil e também presencialmente, em Garibaldi/RS.
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Converse com a advogada responsável pelo atendimento e entenda como a legislação se aplica à sua situação.
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